Bonjour,
Ma question est dans un premier temps assez simple, mais étant très débutant en VBA, je n'arrive pas à trouver, ni sur le forum, ni dans mes livres sur le VBA, la réponse concrète à mes questions.
J'utilise Excel 2003 et Windows XP Pro.
Je voudrais dans un premier temps simplement mettre deux boutons « oui » et « non », incompatibles bien sûr, à un questionnaire d'enquête.
Je n'ai pas vu dans ma version Excel l'outil "questionnaire", y compris dans "outils", "personnaliser".
J'ai su cependant créer un bouton « optionbutton » dans un frame, avec VB Editor, mais impossible de le copier sur une feuille excel normale. Faut-il modifier le code pour l'exporter ? Le copier coller ne fonctionne pas.
J'ai ensuite tenté avec l'outil « création » directement dans une feuille, mais impossible de modifier le contenu par la suite.
Maintenant, la suite de ma question est plus complexe, car il ne suffit pas au final d'additionner les oui et les non.
Il s'agit en fait d'élaborer un questionnaire de personnalité, dont toutes les questions seront mélangées et auxquelles l'utilisateur devra simplement répondre par "oui" ou par "non", sans se poser de questions sur la façon dont les réponses seront comptabilisées.
Par contre, pour le dépouillement, chaque question renvoie à une évaluation différente.
Exemple :
Si nous avions 20 questions qui mesureraient 5 critères différents, posées les unes à la suite des autres dans un ordre aléatoire, et que chacun de ces 5 critères de personnalité soit évalué par 4 questions sur les 20 (mais ce nombre pourrait aussi être différent pour chacun des critères).
Chaque critère de personnalité peut donc avoir des réponses "oui" ou "non", à chacune des 4 questions posées.
Il faudra donc ensuite une macro qui va d'abord sélectionner les questions de chacun des 5 critères, puis comptabiliser les oui ou les non successifs.
Il faudra ensuite comparer ces réponses à une liste préétablie pour chaque critère, dans laquelle un "oui" à une certaine question, ou un "non" à une autre question, rajoutera un point supplémentaire, pour au final obtenir un nombre total de points à chacun des critères de personnalité.
Exemple :
2 « oui » et 1 « non » au critère A, équivaut à 3 points au total ;
1 « non » et 3 « oui » vaudront 4 points au critère B ; etc.
Les questions des critères A et B sont bien sûr mélangées dans un ordre aléatoire, mais définitif dans mon questionnaire final.
Et enfin il faudra comparer chacune de ces notes totales dites "brutes" à chacun des critères, avec des échelles numériques préétablies dans lesquelles chaque note brute doit être convertie en une note dite "standard". Il s'agit en fait de faire alors une simple conversion :
(ex : si 3 points à l'échelle A, => 10 en note standard, pour cette échelle ; si 2 point à l'échelle C, => 12 en note standard, etc.).
Heureusement, l’analyse statistique des réponses n’est pas encore à l’ordre du jour de mes questions, mais cela viendra sans doute ….
Merci de vos réponses concrètes et pratiques, en espérant avoir été clair dans la formulation de mes questions. N’hésitez pas à m’interroger si mes propos sont restés trop abstraits.
Ma question est dans un premier temps assez simple, mais étant très débutant en VBA, je n'arrive pas à trouver, ni sur le forum, ni dans mes livres sur le VBA, la réponse concrète à mes questions.
J'utilise Excel 2003 et Windows XP Pro.
Je voudrais dans un premier temps simplement mettre deux boutons « oui » et « non », incompatibles bien sûr, à un questionnaire d'enquête.
Je n'ai pas vu dans ma version Excel l'outil "questionnaire", y compris dans "outils", "personnaliser".
J'ai su cependant créer un bouton « optionbutton » dans un frame, avec VB Editor, mais impossible de le copier sur une feuille excel normale. Faut-il modifier le code pour l'exporter ? Le copier coller ne fonctionne pas.
J'ai ensuite tenté avec l'outil « création » directement dans une feuille, mais impossible de modifier le contenu par la suite.
Maintenant, la suite de ma question est plus complexe, car il ne suffit pas au final d'additionner les oui et les non.
Il s'agit en fait d'élaborer un questionnaire de personnalité, dont toutes les questions seront mélangées et auxquelles l'utilisateur devra simplement répondre par "oui" ou par "non", sans se poser de questions sur la façon dont les réponses seront comptabilisées.
Par contre, pour le dépouillement, chaque question renvoie à une évaluation différente.
Exemple :
Si nous avions 20 questions qui mesureraient 5 critères différents, posées les unes à la suite des autres dans un ordre aléatoire, et que chacun de ces 5 critères de personnalité soit évalué par 4 questions sur les 20 (mais ce nombre pourrait aussi être différent pour chacun des critères).
Chaque critère de personnalité peut donc avoir des réponses "oui" ou "non", à chacune des 4 questions posées.
Il faudra donc ensuite une macro qui va d'abord sélectionner les questions de chacun des 5 critères, puis comptabiliser les oui ou les non successifs.
Il faudra ensuite comparer ces réponses à une liste préétablie pour chaque critère, dans laquelle un "oui" à une certaine question, ou un "non" à une autre question, rajoutera un point supplémentaire, pour au final obtenir un nombre total de points à chacun des critères de personnalité.
Exemple :
2 « oui » et 1 « non » au critère A, équivaut à 3 points au total ;
1 « non » et 3 « oui » vaudront 4 points au critère B ; etc.
Les questions des critères A et B sont bien sûr mélangées dans un ordre aléatoire, mais définitif dans mon questionnaire final.
Et enfin il faudra comparer chacune de ces notes totales dites "brutes" à chacun des critères, avec des échelles numériques préétablies dans lesquelles chaque note brute doit être convertie en une note dite "standard". Il s'agit en fait de faire alors une simple conversion :
(ex : si 3 points à l'échelle A, => 10 en note standard, pour cette échelle ; si 2 point à l'échelle C, => 12 en note standard, etc.).
Heureusement, l’analyse statistique des réponses n’est pas encore à l’ordre du jour de mes questions, mais cela viendra sans doute ….
Merci de vos réponses concrètes et pratiques, en espérant avoir été clair dans la formulation de mes questions. N’hésitez pas à m’interroger si mes propos sont restés trop abstraits.
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