Re : congés payés
Re Bruno,
Les congés ne sont pas obligatoirement payés en dessous de 30 jours de travail, c'est mesquin, mais c'est la loi (personnellement, et mes clients me suivent, je considère le contraire), ensuite tu as droit aux congés, à prendre ou contre rémunération, même si tu n'as pas travaillé un an, six mois, trois mois....
C'est-à-dire, et à partir de 31 jours de travail, les congés sont dûs.....
Sur la base de 2.5 jours (ouvrables) ou 2.08 (ouvrés)
Pour répondre à jmfaudi sur sa nouvelle question que je viens de voir
"si étant nouveau dans l'entreprise il faut attendre fin mai de l'année suivante pour pouvoir prendre ses premiers congés?"
En règle générale : OUI, car les congés attribués en avance sont critiquables et remis en cause par les tribuanux. Maintenant, s'il s'agit d'un jour ou deux pour convenance et avec l'accord de la direction, il n'y a pas de problème particuliers.
Ceci dit, certaines entreprises ferment pendant les congés, et là, il est clair que le salarié n'a pas droit à grand chose. S'il a travaillé avant, il n'est pas perdant, il a déjà touché ses CP, sinon, il y a une demande à faire auprès des DTE pour indemnisation.
Allez, que cela ne gâche pas ce WE de Pâques. Bonnes Pâques à tous.
Jean-Pierre
