zinebBelach
XLDnaute Nouveau
Bonjour, svp qui a un exemple d'un tableau de bord pour le suivi des indicateurs de performance ?
Dernière édition:
Bonsour®Bonjour, svp qui a un exemple d'un tableau de bord VBA pour le suivi des indicateurs de performance ?
Bonjour, Merci pour votre retour,Bonjour zinebBelach, et bienvenu sur XLD,
Votre demande ne veut rien dire.
C'est comme si vous demandiez "qui a un exemple d'un fichier Excel".
Il faudrait au moins savoir quelles données monitorer, quels indicateurs sont pertinents, comment les remonter , les présenter ....
Ensuite pourquoi du VBA, par formules ont peut faire de bien beaux indicateurs de performance avec les graphiques associés.
Et au moins un petit fichier test contenant quelques données pertinentes mais anonymes.
Alors donnez le nous qu'on puisse vous répondre.j'ai le tableau suivant
Bonsour,Merci
Bonjour, le fichier même si j'ai réduit sa taille , il ne veut pas être téléversé donc je l'ai envoyé en capture
Bonsour® ou bien Bonsour©
la formule "Bonsour®"
il s'agit d'un private joke envers un ancien du forum MPFE,
(mon camarade "JièL" alias Jean-Louis G. de CASSIS créateur de la FAQ Outlook http://faq-outlook.fr/news.php )
qui utilisait : "Bonjoir" et à qui j'avais fait remarquer que le sketch de Bigard comportant cette expression était probablement "déposé", lui proposant alors plutôt d'utiliser : "Bonsour" .
Proposition qu'il déclina, et depuis je l'utilise à mon compte avec un clin d'œil en y ajoutant : ®
That's All Folks !!!
D'habitude je réponds comme ceci :Imagine un instant que l'on te paie avec des captures de billets en te disant que cela représente ton salaire
Alors donnez le nous qu'on puisse vous répondre.
Bonjour zinebBelach, et bienvenu sur XLD,
Votre demande ne veut rien dire.
C'est comme si vous demandiez "qui a un exemple d'un fichier Excel".
Il faudrait au moins savoir quelles données monitorer, quels indicateurs sont pertinents, comment les remonter , les présenter ....
Ensuite pourquoi du VBA, par formules ont peut faire de bien beaux indicateurs de performance avec les graphiques associés.
Et au moins un petit fichier test contenant quelques données pertinentes mais anonymes.
Bonjour , le voilàAlors donnez le nous qu'on puisse vous répondre.
C'est à vous de définir ce que sont les "indicateurs de performance" car liés à votre métier, votre entreprise et votre fonction.Il faudrait au moins savoir quelles données monitorer, quels indicateurs sont pertinents, comment les remonter , les présenter ....
Bonjour,
Comme déjà dit au post #3 :
C'est à vous de définir ce que sont les "indicateurs de performance" car liés à votre métier, votre entreprise et votre fonction.
Un directeur, quelqu'un de la production, quelqu'un de la qualité ne suivra pas les mêmes indicateurs, même en partant du même tableau de données.
Il seront fonction de ce que vous voulez suivre, de ce qui est pertinent de montrer, et comment le montrer.
En PJ un essai bidon où on trace trois indicateurs sous forme d'histogramme :
Regarde la pièce jointe 1183150
Bonsoir ,Bonjour,
Comme déjà dit au post #3 :
C'est à vous de définir ce que sont les "indicateurs de performance" car liés à votre métier, votre entreprise et votre fonction.
Un directeur, quelqu'un de la production, quelqu'un de la qualité ne suivra pas les mêmes indicateurs, même en partant du même tableau de données.
Il seront fonction de ce que vous voulez suivre, de ce qui est pertinent de montrer, et comment le montrer.
En PJ un essai bidon où on trace trois indicateurs sous forme d'histogramme :
Regarde la pièce jointe 1183150