Re : Question
Re Bandit, Bonjour GEXK5,
A mon avis il n'y a pas de plafond de congés exceptionnel (en tout cas en France car tu peux te marier et avoir 3 jours puis avoir un enfant et donc bénéficier de 15 jours dans la même année)
Je ne sais pas comment ça se passe au Luxembourg mais en France on calcule les CP de début juin à fin mai. Attention à cette particularité : si elle est identique chez toi il faut que tu édites ton nouveau tableau annuel au 01/06 de chaque année et dans ce cas je n'ai pas fait de compteur des jours acquis sur l'année écoulée (ceux que normalement on peut prendre) et des jours acquis sur l'année en cours (que normalement on ne peut prendre qu'en année n+1.
Ni les cas particuliers des gens qui arrivent en cours d'année et qui n'ont pas acquis 25 j de CP ... je pense aux trucs au fur et à mesure que j'écris alors bien sûr...
donc il faut que tu me dises si ces améliorations sont nécessaires ou pas pour ton cas.....
J'ai rajouté dans la BDD une plage nommée Fériés avec les jours fériés pour les déduire dans le comptage des jours d'absence en J16 par la formule
=NB.JOURS.OUVRES(E16;G16;Fériés)
Il suffit de rentrer la date du 1er janvier de chaque année pour une MAJ par raport à la période concernée.
Bien sûr,
les formules sont à adapter à ton pays je ne connais pas les JF aux luxembourg, en belgique,en suisse, au canada ou dans les pays africains de nos amis qui nous lisent (excusez si je ne suis pas exhaustive) alors avis
😉
Je t'ai préparé 39 blocs de saisie de feuille dans ta bdd afin de passer outre la macro d'enregistrement.
Mais le formulaire tel que ne fait pas apparaître la répartition si il y a 1 CP 1 RTT et 3 Congés exceptionnels dans la même période de congés uniquement le nombre total de jours d'absence dans la cellule J16.
Je continue d'améliorer selon ma logique
A te lire
Sam