sebbbbb
XLDnaute Impliqué
Bonjour a tous
Voilà plusieurs posts que j'édite sur ce sujet en ne sachant sans doute pas vraiment exprimer mon besoin. Le nouveau titre est maintenant sans doute plus parlant
problématique :
Onglet 1 : grille de qualification d'opérateurs. Si un opérateur est qualifié dans tel ou tel domaine il a un chiffre entre 1 et 3 selon sa compétence. Si pas de chiffre l ' opérateur n'est pas formé au poste.
exemple : l'opérateur 2 n'est pas formé en négoce ni caisserie.
5 qualifications globales qui peuvent correspondent à plusieurs postes : Négoce, caisserie, emballage, tube, exterieurs
Onglet 2 : grille de présence sur 15 jours
Onglet 3 : Corrélation de l'activité en fonction des besoins en M2 (volume) et des besoins en personnel ETP (équivalent temps plein)
Onglet 4 : Sert à l'affectation des ressources. En fonction des besoins en ETP calculés dans l'onglet 3, des compétences de chacun (onglet 1) et des présents (onglet 2). J'aimerai avoir pour chaque jour et chaque secteur un choix de personnes appropriées pour le poste.
Exemple : j'ai besoin de 2 personnes en caisserie pour lundi, seuls les opérateurs 1,3, 6, 7,10,11,16,17,19 et 20 peuvent y être affectés.
j'ai réussi un menu déroulant conditionnel dans l'onglet 4 mais en ne parvenant à faire corréler seulement la présence journalière avec les opérateurs mais sans arriver à prendre en compte leur compétence.
Si je veux avoir plusieurs choix d'opérateurs pour le même poste (1 seule personne n'est parfois pas suffisant par rapport au chantier demandé), j'ai répété l'opération en négoce. Je me suis arrêté à 2 mais l'idéal serait d'avoir 5 possibilités de choix par jour et par type de chantier.
voila, j'ai maintenant fait une grosse réflexion pour exprimer mon besoin et surtout mettre un nom a mon titre qui pourrait vous aider
je vous remercie sincèrement pour votre aide. Mille merci par avance
Seb
PS : Job75 (merci à vous) m'avait fourni un code qui me semblait pas mal mais qui était placé sur le mauvais onglet. Ne sachant pas le retravailler pour le mettre dans le bon onglet, et n'ayant pas suffisamment exprimé mon besoin global lors des premiers posts, je repars donc de 0 (avec ma petite esquisse de menu déroulant conditionnel dans l'onglet 4).
Si vous voulez regarder ce que m'avait proposé Job75, celui ci est dispo dans précédent post dans l'onglet 2 et correspond au ci-dessous :
Private Sub Worksheet_SelectionChange(ByVal Target As Range)
Dim P As Range, col%, tablo, i&, liste$
Set P = [A1].CurrentRegion.Resize(, 11)
P.Offset(P.Rows.Count + 3).Resize(Rows.Count - P.Rows.Count - 3).Validation.Delete 'RAZ
col = ActiveCell.Column
If ActiveCell.Row < P.Rows.Count + 4 Or col = 1 Or col > 11 Then Exit Sub
tablo = P
For i = 3 To UBound(tablo)
If LCase(tablo(i, col)) = "présent" Then liste = liste & "," & tablo(i, 1)
Next
ActiveCell.Validation.Add xlValidateList, Formula1:=Mid(liste, 2)
End Sub
Voilà plusieurs posts que j'édite sur ce sujet en ne sachant sans doute pas vraiment exprimer mon besoin. Le nouveau titre est maintenant sans doute plus parlant
problématique :
Onglet 1 : grille de qualification d'opérateurs. Si un opérateur est qualifié dans tel ou tel domaine il a un chiffre entre 1 et 3 selon sa compétence. Si pas de chiffre l ' opérateur n'est pas formé au poste.
exemple : l'opérateur 2 n'est pas formé en négoce ni caisserie.
5 qualifications globales qui peuvent correspondent à plusieurs postes : Négoce, caisserie, emballage, tube, exterieurs
Onglet 2 : grille de présence sur 15 jours
Onglet 3 : Corrélation de l'activité en fonction des besoins en M2 (volume) et des besoins en personnel ETP (équivalent temps plein)
Onglet 4 : Sert à l'affectation des ressources. En fonction des besoins en ETP calculés dans l'onglet 3, des compétences de chacun (onglet 1) et des présents (onglet 2). J'aimerai avoir pour chaque jour et chaque secteur un choix de personnes appropriées pour le poste.
Exemple : j'ai besoin de 2 personnes en caisserie pour lundi, seuls les opérateurs 1,3, 6, 7,10,11,16,17,19 et 20 peuvent y être affectés.
j'ai réussi un menu déroulant conditionnel dans l'onglet 4 mais en ne parvenant à faire corréler seulement la présence journalière avec les opérateurs mais sans arriver à prendre en compte leur compétence.
Si je veux avoir plusieurs choix d'opérateurs pour le même poste (1 seule personne n'est parfois pas suffisant par rapport au chantier demandé), j'ai répété l'opération en négoce. Je me suis arrêté à 2 mais l'idéal serait d'avoir 5 possibilités de choix par jour et par type de chantier.
voila, j'ai maintenant fait une grosse réflexion pour exprimer mon besoin et surtout mettre un nom a mon titre qui pourrait vous aider
je vous remercie sincèrement pour votre aide. Mille merci par avance
Seb
PS : Job75 (merci à vous) m'avait fourni un code qui me semblait pas mal mais qui était placé sur le mauvais onglet. Ne sachant pas le retravailler pour le mettre dans le bon onglet, et n'ayant pas suffisamment exprimé mon besoin global lors des premiers posts, je repars donc de 0 (avec ma petite esquisse de menu déroulant conditionnel dans l'onglet 4).
Si vous voulez regarder ce que m'avait proposé Job75, celui ci est dispo dans précédent post dans l'onglet 2 et correspond au ci-dessous :
Private Sub Worksheet_SelectionChange(ByVal Target As Range)
Dim P As Range, col%, tablo, i&, liste$
Set P = [A1].CurrentRegion.Resize(, 11)
P.Offset(P.Rows.Count + 3).Resize(Rows.Count - P.Rows.Count - 3).Validation.Delete 'RAZ
col = ActiveCell.Column
If ActiveCell.Row < P.Rows.Count + 4 Or col = 1 Or col > 11 Then Exit Sub
tablo = P
For i = 3 To UBound(tablo)
If LCase(tablo(i, col)) = "présent" Then liste = liste & "," & tablo(i, 1)
Next
ActiveCell.Validation.Add xlValidateList, Formula1:=Mid(liste, 2)
End Sub
