Besoin aide calcul coefficient pondération

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Bonjour,

Je sollicite votre aide car je doit répartir une enveloppe budgétaire de 100 000€ entre 4 services en fonction du nombre de personne avec un coefficient de pondération qui :
- augmente : plus le nombre de personne du critère 1 est élevé -> plus le montant augmente
- diminue : plus le nombre de personne du critère 2 est élevé -> plus le montant diminue

je vous remercie vraiment pour votre aide, je ne suis pas matheuse pour un sous et maitrise que les fonction de base d'excel!

Victor21 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour, emilie33450 et bievenue sur XLD

emilie33450 à dit:
...Coefficient en lien avec critère 1 - plus il y a de personnes dans ce critère - plus le montant doit être augmenté proportionnellement.
Coefficient en lien avec critère 2 - Plus il y a de personnes dans ce critères plus le montant doit être réduit proportionellement.

Proportionnellement, oui, mais à quoi ?

...une enveloppe budgétaire de 100 000€ entre 4 services en fonction du nombre de personne

Quel nombre de personnes ? effectif ? Répondant à l'un des deux critères ?
S'il vous plait, un peu plus de précisions dans votre demande

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour pour faire plus simple prenons qu'un seul critère.

L'effectif correspond au nombre de personnes de chaque service (le total 300 car il y a 300 personnes ds l'entreprise).
La colonne nombre: nombre de personnes qui correspond au critère par service. Idem pour la colonne pourcentage : % de personne du service qui corresponde au critère.

Si on prend un seul critère : j'ai besoin de repartir cette enveloppe budgétaire en fonction du nombre de personnes de chaque service d'une part et d'autre part en fonction des personnes qui remplissent le critère.

Ainsi plus le service à de personnes et plus il a de sous et plus le service à de personnes correspondant au critère plus il à de sous

Merci beaucoup

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Comme plus qu'un seul critère il faut supprimer les colonnes f g et h

Victor21 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Re,

Toujours pas de clé de répartition précise.
Et Madame Irma qui est partie en WE !

excfl · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonsoir le forum,

E5 :

Code:

=D5/SOMME($D$5:$D$8)

F5 :

Code:

=$F$9*E5

Victor21 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour, excfl

excfl à dit:
...E5 : =D5/SOMME($D$5:$D$8)

ou

E5 : =C5/SOMME($C$5:$C$8)

ou

E5 : =B5/SOMME($B$5:$B$8)

ou

...

excfl · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour Victor21

% en colonne D : nombre de personnes qui répondent au critère / l'effectif de chaque service.

Mais je reste prudent bien entendu.

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Merci beaucoup
Je pars de loin mais je pense tenir le bon bout.
Ps : je ne sais même pas ce qu'est une clé de répartition !

Victor21 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Re,

C'est l'objectif qui est obscur (pour moi).
Chaque personne la même somme, la somme des absents répartie également aux présents ?
Une prime aux services ayant le plus de personnes répondant au critère (dans quelle proportion ?)
Un ou des autres critères ?
Des quantités de calculs sont possibles, qui donneront tous des résultats différents, mais sans en connaitre la finalité il est, àmha, impossible en l'état de vous proposer quelque chose de pertinent.

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

il s'agit d'une enveloppe de 100 000€ qui sert à financer les intérimaires qui remplacent les agents absents dans l'entreprise.

Étant donné que la majorité des absences de longue durée sont pour des conges maternite j'ai besoin de repartir cette somme :
- en fonction du nombre de personnes dans chaque que service (tt sexe confondu = effectif du service = colonne B) cest normal qu'un service avec plus d'employés ait un budget remplacement supérieur
- en fonction du nombre de femme (critère) cest normal qu'un service où il y a un pourcentage de femmes important ai un budget remplacement en relation.

Ces 2 critères (nombre d'employés tout sexe confondu + nombre de femmes) doivent être pris en compte de façon complémentaire

J'espère être plus claire

emilie33450 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Merci encore

Victor21 · 16 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Re,

emilie33450 à dit:
Étant donné que la majorité des absences de longue durée sont pour des conges maternite j'ai besoin de repartir cette somme :
- en fonction du nombre de personnes dans chaque que service (tt sexe confondu = effectif du service = colonne B) cest normal qu'un service avec plus d'employés ait un budget remplacement supérieur
- en fonction du nombre de femme (critère) cest normal qu'un service où il y a un pourcentage de femmes important ai un budget remplacement en relation.

Ces 2 critères (nombre d'employés tout sexe confondu + nombre de femmes) doivent être pris en compte de façon complémentaire

De façon complémentaire, oui. Mais dans quelle proportion ?
Tant que vous ne pourrez pas nous dire le poids de chacun de ces deux critères, nous pourrons tourner en rond et échanger longtemps.
Suggestion : tentez de trouver le % d'absentéisme par sexe sur une période représentative.

emilie33450 · 17 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour,
Le poids du critère " femme" est 2 fois plus important que celui "effectif"
Bien cordialement

Victor21 · 17 Octobre 2015

Re : Besoin aide calcul coefficient pondération

Bonjour, Emilie.

Peut-être :
Montant à répartir X (2 fois l'effectif des femmes + une fois l'effectif des hommes de chaque service) /2 fois l'effectif des femmes + une fois l'effectif des hommes de l'ensemble des services. (Voir fichier joint)

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