Gestion Paie v2011-25.10b

[VincentB74]

VincentB74 a mis à jour Gestion Paie avec une nouvelle entrée de mise à jour:

Gestion Paie

Correction d'une faille

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[VincentB74]

VincentB74 a mis à jour Gestion Paie avec une nouvelle entrée de mise à jour:

Gestion Paie

Regarde la pièce jointe 1221764

Correction du code.
Modification de la gestion des taux par groupes.

Modification ergonomique.

Compatible Excel 2010 et supérieur verion 32 et 64 bits.

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[Blackfwolf]

Bonjour, j'ai testé votre feuille de paie. Dommage qu'il n'y ai pas la possibilité d'entrer les heures de nuit et jours fériés pour la majoration. Ceci dit, elle est très conviviale. Merci pour cette ressource.

 

[Sermoisien]

Bonjour, j'ai testé votre feuille de paie. Dommage qu'il n'y ai pas la possibilité d'entrer les heures de nuit et jours fériés pour la majoration. Ceci dit, elle est très conviviale. Merci pour cette ressource.

La gestion de paie semble complète, mais il y a un gros manque. La feuille de paie ne gère pas le complèment au smic lorsque le salaire du mois est inférieur au smic. Il faudrait vous rapprocher d'un gestionnaire de paie.
Sinon superbe

 

[VincentB74]

La gestion de paie semble complète, mais il y a un gros manque. La feuille de paie ne gère pas le complèment au smic lorsque le salaire du mois est inférieur au smic. Il faudrait vous rapprocher d'un gestionnaire de paie.
Sinon superbe

Bonjour
Merci pour vos encouragements. Je vais tâcher de combler ce manque
Merci et belle journée
Vincent

 

[Sermoisien]

Bonjour
Merci pour vos encouragements. Je vais tâcher de combler ce manque
Merci et belle journée
Vincent

Je vais prochainement vérifier les calculs de la réduction fillon car le calcul est complexe et généralement peu savent bien calculer et beaucoup de personnes oublient après êstre sorti de formation.
Il ne faut pas prendre cela comme une critique, je souhaite simplement faire certains contrôles

 

[VincentB74]

VincentB74 a mis à jour Gestion Paie avec une nouvelle entrée de mise à jour:

Gestion Paie

Regarde la pièce jointe 1223242

Mise en place d'un complément différentiel en cas de salaire brut inférieur au SMIC.
Correction de différents petits bugs.

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[VincentB74]

VincentB74 a mis à jour Gestion Paie avec une nouvelle entrée de mise à jour:

Gestion Paie

Regarde la pièce jointe 1223248

Mise en place d'un complément différentiel en cas de salaire brut inférieur au SMIC.
Correction de différents petits bugs.

Merci à Sermoisien qui a levé ce manque et m'a demandé cette correction.

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[JLD]

VincentB74 a soumis une nouvelle ressource:

Gestion Paie 2025 - Gérer et éditer des bulletins de salaires pour une PME



En savoir plus sur cette ressource...

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Gestion Paie 2025 - Gérer et éditer des bulletins de salaires pour une PME



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Bonjour, je voudrais savoir, tellement le document me plait et je voudrais l'exploiter, s'il est possible d'ajouter des lignes aux différentes contributions , URSSAF, .... car je n'en trouve pas certaines qui sont sur le bulletin de paie. Merci d'avance. Jean-Louis

 

[VincentB74]

Bonjour, je voudrais savoir, tellement le document me plait et je voudrais l'exploiter, s'il est possible d'ajouter des lignes aux différentes contributions , URSSAF, .... car je n'en trouve pas certaines qui sont sur le bulletin de paie. Merci d'avance. Jean-Louis

Bonjour,

Quelles seraient les lignes des différentes contributions URSSAF qui manqueraient ?
Voici les lignes existantes dans l'application et utilisées.

Assurance maladie (salaire > 2,25 smic)

Assurance maladie (salaire < 2,25 smic)

Contribution de solidarité pour autonomie

Assurance vieillesse plafonnée

Assurance vieillesse totalité

Allocation familiale taux plein

(Mandataires sociaux & salaires > 3,5 fois smic)

Allocation familiale taux réduit (salaires < 3,3 smic)

Aide au logement (moins de 50 salariés)

Aide au logement (plus de 50 salariés)

Accident du travail (taux variable par entreprise)

CSG (non déductible)

CSG (déductible)

CRDS (non déductible)

Forfait social (taux réduit)

Forfait social (taux normal)

Contribution au dialogue social

Versement transport (à partir de 11 salariés - variable par ville)

Bonne journée.
Vincent

 

[JLD]

Bonjour,

Quelles seraient les lignes des différentes contributions URSSAF qui manqueraient ?
Voici les lignes existantes dans l'application et utilisées.

Assurance maladie (salaire > 2,25 smic)

Assurance maladie (salaire < 2,25 smic)

Contribution de solidarité pour autonomie

Assurance vieillesse plafonnée

Assurance vieillesse totalité

Allocation familiale taux plein

(Mandataires sociaux & salaires > 3,5 fois smic)

Allocation familiale taux réduit (salaires < 3,3 smic)

Aide au logement (moins de 50 salariés)

Aide au logement (plus de 50 salariés)

Accident du travail (taux variable par entreprise)

CSG (non déductible)

CSG (déductible)

CRDS (non déductible)

Forfait social (taux réduit)

Forfait social (taux normal)

Contribution au dialogue social

Versement transport (à partir de 11 salariés - variable par ville)

Bonne journée.
Vincent

Re bonjour et merci pour votre rapidité à me répondre. J'ai par exemple sur le bulletin d'un de mes salariés la ligne contributions syndicales taux 0.016 et cotisation cif avec un taux de 0.08. Est-ce que je peux les rajouter ou faut-il modifier des cotisations existantes. Encore merci et félicitations pour votre super travail

 

[VincentB74]

Re bonjour et merci pour votre rapidité à me répondre. J'ai par exemple sur le bulletin d'un de mes salariés la ligne contributions syndicales taux 0.016 et cotisation cif avec un taux de 0.08. Est-ce que je peux les rajouter ou faut-il modifier des cotisations existantes. Encore merci et félicitations pour votre super travail

Re bonjour,

Donc la contribution au dialogue social est déjà appliquée dans les Autres Contributions Dues par l'Employeur de même que la CFP (Contribution à la Formation Professionelle (Ex CIF) dans le méme chapitre.
Le taux dépend du nombre de salariés (<11 salariés (1,00%) ou => 11 salariés (0,55%))

Voyez un exemple ci-dessous

Bonne découverte.
Vincent

 

[JLD]

Re bonjour,

Donc la contribution au dialogue social est déjà appliquée dans les Autres Contributions Dues par l'Employeur de même que la CFP (Contribution à la Formation Professionelle (Ex CIF) dans le méme chapitre.
Le taux dépend du nombre de salariés (<11 salariés (1,00%) ou => 11 salariés (0,55%))

Voyez un exemple ci-dessous
Regarde la pièce jointe 1223380

Bonne découverte.
Vincent

Merci, donc il s'agit d'un bulletin de paie style "simplifié" ?
Est-ce que je peux vous poser d'autres questions même si elles sont peut-être un peu naïves ?

 

[VincentB74]

Merci, donc il s'agit d'un bulletin de paie style "simplifié" ?
Est-ce que je peux vous poser d'autres questions même si elles sont peut-être un peu naïves ?

Lors de l'impression, vous avez le choix entre le bulletin normal ou le bulletin simplifié
Vous pouvez me poser des questions sans problèmes mais je n'aurais peut être pas toutes les réponses.
Je tacherais de regarder demain car je E pourrais pas ce soir.
Bonne soirée
Vincent

 

[JLD]

Lors de l'impression, vous avez le choix entre le bulletin normal ou le bulletin simplifié
Vous pouvez me poser des questions sans problèmes mais je n'aurais peut être pas toutes les réponses.
Je tacherais de regarder demain car je E pourrais pas ce soir.
Bonne soirée
Vincent

Merci beaucoup
Ma question : pourquoi lorsque j'arrive à un salaire d'environ 2700 euros le nombre 1950 apparait automatiquement dans certaines cellules ?