C
Clarence
Guest
Bonjour,
Pouvez-vous m'aider à définir le coeeficient de pondération par rapport aux hypothèses suivantes :
La grille d'évaluation comprend N critères (N=1...n) pour un nombre C de candidats (C=1...n)
Chaque critère d'évaluation comprend p choix possibles pouvant avoir une note maximale égale à 10.
Le total des points (TPC) pour chaque critère dépend du nombre de p choix possibles (Exemple : Organisation/structure : 40 points, Qualité de service : 30 points,...).
Le total général de points (TGP) peut accepter un minimum de 50 points (si on considère p=1 choix) pour chaque critère et un maximum compris entre [50 - Max = infini (théorique)].
A chaque critère est associé un coefficient d'appréciation (CA) variant de 1 à 5.
C = nombre de candidats
n = nombre de critères
p = nombre de choix possibles pour un critère
TPC = nombre total de points pour un critère
TGP = nombre total de points tous critères confondus
CA = coefficient d'appréciation du critère
MERCI.
Pouvez-vous m'aider à définir le coeeficient de pondération par rapport aux hypothèses suivantes :
La grille d'évaluation comprend N critères (N=1...n) pour un nombre C de candidats (C=1...n)
Chaque critère d'évaluation comprend p choix possibles pouvant avoir une note maximale égale à 10.
Le total des points (TPC) pour chaque critère dépend du nombre de p choix possibles (Exemple : Organisation/structure : 40 points, Qualité de service : 30 points,...).
Le total général de points (TGP) peut accepter un minimum de 50 points (si on considère p=1 choix) pour chaque critère et un maximum compris entre [50 - Max = infini (théorique)].
A chaque critère est associé un coefficient d'appréciation (CA) variant de 1 à 5.
C = nombre de candidats
n = nombre de critères
p = nombre de choix possibles pour un critère
TPC = nombre total de points pour un critère
TGP = nombre total de points tous critères confondus
CA = coefficient d'appréciation du critère
MERCI.