Re : Tableau excel pour heures de travail
Houla ! Houla ! Tu lances effectivement un grand débat ! Qu'est ce que c'est que ce fonctionnement
Je vais essayer d'expliquer cela, même si je n'ai pas tout compris non plus
Bonne lecture
- Ma convention est la blanchisserie industrielle, ce qui implique des périodes hautes et des périodes basses. Nous fonctionnons donc avec de la modulation. En gros on travail beaucoup en période de vacance et moins en période normale.
- Le fait que je décale les semaines qui sont à cheval sur deux mois, c'est la façon de faire de notre admin. Je me suis plié à cela. En plus on déclare les haures le 15 du mois. Autant dire qu'à la maintenance on est payer avec un mois de décalage (amoins que je devienne médium pour savoir les pannes que nous allons avoir et les heures qui vont avec
).
- Autre chose nous fonctionnons en flux tendu, ce qui veut dire que pour nous à la maintenance, on fait ce qu'on peut pour que sa tourne la journée et on répare le soir après la prod (vive les heures en plus
).
- Nous fonctionnons avec une ouverture usine de 5h00 du mat à "la fin de la prod" environ 19h00. Ce qui pourrait se comparer à du 2X8 est bah non pas chez nous
c'est juste un décalage de poste et sans heure de nuit
. Ca a été signé par les syndic
- Nous faisons 38 heures par semaine payer 37 avec des RTT derrière et nous devons 5 samedi travaillé à l'entreprise (historique entreprise
) ce qui en gros correspond à 5 RTT qui saute. Je te raconte pas les calculs
En gros au service maintenance on doit faire 38 heures par semaine et on régule nous même nos horaires .
Par exemple le tech arrive à 11h00 mange 12h30 reprend à 13h00 et s'arrête à 18h30 Il a fait 7h00 de boulot par rapport au 38/5=7h36 de boulot par jour il lui manque 1/2 heure. Le lendemain il arrive à 10h30 pour rattraper cela et ainsi de suite car il peut aussi travailler le soir jusqu' 21 h en cas de problème alors il récupère sur les jours qui suivent pour essayer d'arriver à 38 h à la fin de la semaine. Et si il a pas réussi on récupére la semaine suivante.........
Et là je te parle des techs, si je compte bien pour moi je dois être à peut à 96 heures en plus pour l'instant. C'est ça l'amoure de son travail
Donc voilà un sujet difficile à développer.
J'ai donc essayer d'avoir un système rapide à voir pour mes techs pour qu'ils sachent ou ils en sont dans leurs compteurs (à la semaine, au mois et à l'année). Ensuite je me suis mis d'accord avec eux pour que les grosses interventions soient contabilisées en heures sup et non rattrapable donc payer c'est là que rentre en compte les 25% etc .... Par exemple ce week-end nous avons fait la décénale de la chaudière soit travail en plus le vendredi soir, samedi et dimanche pour redémarrer la prod le lundi à 5h00. Ces heures ne rentrent pas en compte dans le rattrapage et seront payées reste à voir maintenant combien à 25%, à 50% .....
A j'ai oubliais de te dire que la pause du midi il ne sont pas obligé de la prendre, s'ils ne mangent pas ils ne décomptent pas.
Maintenant il reste encore l'histoire du Lundi, hé oui en plus le lundi on doit prendre à 4h30 au lieu de 5h pour préparer la chaudière (qui est tombé en pression pendant le week-end) ce qui n'est pas le cas durant la semaine. Ce qui nous produit encore un décalage dans les comptages.
Il faut mieux qu'il pause un RTT le lundi que le vendredi.
Je n'ai pas bien compris ton histoire de -54' quand il prend un RTT le lundi.
C'est dommage que je ne puisse pas mettre mon tableau complet sur le site au moins tu partirais sur la même base que moi.
J'ai aussi modifié mon tableau avec ta solution pour les dates mais les jours férié ne sont pas pris en compte
le reste fonctionne
De plus j'ai continué à travailler sur mes formules pour essayer d'améliorer encore la mise à jour de mon tableau lors du changement d'année
Après ce roman je me demande encore si le sujet va t'intéresser ou comment on peut essayer d'avancer ensemble sans travailler pour rien
Peut être faut il mieux que j'essaye de faire une maquette de ce que je voudrais, mais c'est pas simple
c'est pourquoi toutes les idées sont bonnes à prendre.
A bientôt