Bonjour,
Comme déjà dit au post #3 :
C'est à vous de définir ce que sont les "indicateurs de performance" car liés à votre métier, votre entreprise et votre fonction.
Un directeur, quelqu'un de la production, quelqu'un de la qualité ne suivra pas les mêmes indicateurs, même en partant du même tableau de données.
Il seront fonction de ce que vous voulez suivre, de ce qui est pertinent de montrer, et comment le montrer.
En PJ un essai bidon où on trace trois indicateurs sous forme d'histogramme :
Regarde la pièce jointe 1183150