Bonjour Chamine,
J'ignorais que les 11 jours étaient des jours calendaires, mais cela ne change pas mon raisonnement.
Les jours de congés paternité sont des jours déduits de paie (pas à la charge de l'employeur). Pour chaque jour ouvré d'absence tu vas donc retenir 7 heures par jour normalement travaillé soit :
(en prenant toujours comme exemple 1000 euros par mois soit un taux horaire de 6,593 euros)
donc du 1 au 11 août 11 jours d'absences dont 7 ouvrés soit une reteniue sur paie de 323,057 euros.
Il y a plusieurs manières de décompter les congés payés, dans mon entreprise on valorise une journée de CP à 1/21,67 d'absence.
La technique consiste donc à retirer du brut le nombre de jours ouvrés qui auraient du être travaillés ici 14 jours
Donc cela donnerait 1000/21.67*14 = 646,05 euros. déduits de la Base mensuelle et payés à celle ci puisque les CP sont à la charge de l'employeur.
Le brut théorique de ton salarié sera de : 1000-(323,057*2)+646.05=
999.93 euros.
A noter qu'en fin de période de CP tu devras vérifier s'il n'y a pas lieu de faire un complément au 1/12 pour les CP .
Je ne suis pas un spécialiste paie, mais je ne pense pas être très loin de la bonne façon de procéder.
Timide
