zitoune555
XLDnaute Junior
Bonjour à tous,
après éssais je peux confirmer que le document joint permet aux ambulanciers privés de calculer simplement leur travail et leurs indemnités d'amplitude.
la base des calcul est l'application des dispositions conventionnelles. à savoir l'accord du 4 mai 2000 et l'avenant n°3 de 2008.
plus clairement les temps de permanences sont indemnisés pour 75% de leur valeur et les temps de jour sont indemnisés en 2012 à hauteur de 90%.
les indemnités journalière d'amplitude (decret 1242-2003) offrent 75% du temps de 12 heures à 13heures d'amplitude et 100% du temps au dessus de 14 heures.
ce classeur comporte des colonnes vérouillées pour éviter les modification intempestives où volontaires.
une note d'utilisation constitue la première des feuilles du classeur.
A noter: en modifiant le quatum de l'année en cellule A2, les dates de l'ensemble du classeur se mettent à jour.
le % du calcul de jour est modifiable. et les colonnes des heures aussi (début et fin de service).
j'ajoute que pour prendre en compte plusieurs vacations journalières voire du travail non planifié, il convient de se reférer à la définiton de l'amplitude et du repos journalier: lorsque la fin de service et le début de service qui suit ne sont pas séparés par au moins 9 heures de repos , il n'y a pas de repos journalier et l'amplitude continue: autrement dit si un salarié commence à 6 heures s'arrête à 12h et reprend à 20h jusqu'à 8h le lendemain nous sommes ,en droit strict, fondé à considerer que le début de service est à 6 heure et la fin de service à 8h le lendemain: faites vos comptes.
il convient de saluer les contributeurs du site dont SuperMichou qui généreusement ont su affiner toutes les formules qui vont donc contribuer à votre bien être.
chapeau bas à ces messieurs
cordialement
p.s: le fichier joint est en xls, sans macros, ni VBA.
après éssais je peux confirmer que le document joint permet aux ambulanciers privés de calculer simplement leur travail et leurs indemnités d'amplitude.
la base des calcul est l'application des dispositions conventionnelles. à savoir l'accord du 4 mai 2000 et l'avenant n°3 de 2008.
plus clairement les temps de permanences sont indemnisés pour 75% de leur valeur et les temps de jour sont indemnisés en 2012 à hauteur de 90%.
les indemnités journalière d'amplitude (decret 1242-2003) offrent 75% du temps de 12 heures à 13heures d'amplitude et 100% du temps au dessus de 14 heures.
ce classeur comporte des colonnes vérouillées pour éviter les modification intempestives où volontaires.
une note d'utilisation constitue la première des feuilles du classeur.
A noter: en modifiant le quatum de l'année en cellule A2, les dates de l'ensemble du classeur se mettent à jour.
le % du calcul de jour est modifiable. et les colonnes des heures aussi (début et fin de service).
j'ajoute que pour prendre en compte plusieurs vacations journalières voire du travail non planifié, il convient de se reférer à la définiton de l'amplitude et du repos journalier: lorsque la fin de service et le début de service qui suit ne sont pas séparés par au moins 9 heures de repos , il n'y a pas de repos journalier et l'amplitude continue: autrement dit si un salarié commence à 6 heures s'arrête à 12h et reprend à 20h jusqu'à 8h le lendemain nous sommes ,en droit strict, fondé à considerer que le début de service est à 6 heure et la fin de service à 8h le lendemain: faites vos comptes.
il convient de saluer les contributeurs du site dont SuperMichou qui généreusement ont su affiner toutes les formules qui vont donc contribuer à votre bien être.
chapeau bas à ces messieurs
cordialement
p.s: le fichier joint est en xls, sans macros, ni VBA.
