Re : Aide pour améliorer planning spécifique
Tout d’abord merci à tous 2 de ces réponses rapides.
Je me suis donc inspiré du modele de Sergio. Déjà Excel c'est pas la joie, alors me parler de VBA
Pour ma part, devant mettre en application les formules, j’ai un peu tardé.
De gros problèmes subsistent néanmoins sur les CAS
Il semble que la formule en B8, génère une erreur car dès le départ, la colonne AH concernant les CAS est marqué du triangle vert et un total erroné de 0 alors que le solde de départ devrait être de 2.
De plus cette formule ne s’applique pas aux autres lignes
Bref c’est la CATA*! Surtout que je me suis bien planté sur les droits.
Alors si vous le permettez et désirez toujours m’aider (on me dit chia...), je vous transmets plus clairement les droits par rapport à une note de service:
DROITS*: 25 CA – 2 CAS – 15 CF – 10 RTT
CA*(25 jours): Les CA peuvent être positionnés toute l’année
CAS (1 ou 2 jours)*: La personne bénéficie d’1 CAS lorsque le nombre de CA pris en dehors de la période du 01 Mai au 31 Octobre est compris entre 5 et 7 jours et de 2 CAS si ce nombre est au moins égal à 8 jours*.
CF*(15 jours): Les CF peuvent être positionnés toute l’année mais en 4 périodes maximum.
RTT (10 jours)*: Les RTT seront pris en 2 fois maximum en dehors de la période du 01 Mai au 30 Septembre de l’année en cours et ne peuvent être reportés sur l’annee suivante.
Voilà la c’est clair, et je l’avoue trop précis… C’est le vrai Binz chaque année au moment de la mise en application et ce gros travail me faciliterait grandement les choses.