XL 2019 Envoi d'un mail sans passer par la messagerie

[pat66]

Bonjour le forum,

Je sais que ce sujet a été déjà abordé, mais pourriez vous me dire si il est possible qu'à l'ouverture d'un classeur, une macro se déclenche pour envoyer un mail qui précise l'username, la date et l'heure de l'ouverture du classeur.
Ce mail doit être envoyé sans que l'utilisateur s'en aperçoive, sans passer par Oulook par exemple

J'utilise le CDO, mais il faut que l'utilisateur paramètre son SMPT et son mot de passe pour passer par sa messagerie, ce que je voudrai éviter,

bien cordialement

Pat66

 

[Hasco]

Bonjour,

Je me pose des questions sur la légalité de ce que vous demandez.
De toute façon, dès qu'il s'agit s'espionite, je passe mon chemin.

 

[pat66]

bonjour,

ah désolé, j'avais pas vu les choses sous cet angle là, en fait c'est juste pour pouvoir établir des statistiques sur l'utilisation d'un classeur excel

Si c'est pas légal, on laisse tomber, merci

 

[Efgé]

Bonjour @Hasco, @pat66

Si tu veux un fichier de statistique nul besoin du username ni de mail.
Tu peux créer un csv dans le même dossier que le classeur.
Une proposition qui crée le csv la première foi et qui ajoute la date et l'heure d'ouverture du classeur
A mettre dans le Thisworkbook du classeur source.

Private Sub Workbook_Open()
Dim FileNumber&, chemin$, Nom$

FileNumber = FreeFile
chemin = ThisWorkbook.Path
Nom = CreateObject("Scripting.FileSystemObject").GetBaseName(ThisWorkbook.Name)
chemin = chemin & "\Log_" & Nom & ".csv"

Open chemin For Append As #FileNumber
    Print #FileNumber, Date & ";" & Time
Close #FileNumber
End Sub

Cordialement

 

[dysorthographie]

Bonjour,
un employeur, je ne sais pas si c'est ton cas ,à le droit espionner son personnel mais pas sans l'avoir informé!

 

[Hasco]

mais pas sans l'avoir informé!

Oui toute la nuance est là !

 

[Compte Supprimé 979]

Bonjour le fil

Je rectifierai légèrement ce qui est dit, "ne nous voilons pas la face", en choisissant mes mots
un employeur peut espionner un salarié sans l'avoir informé... MAIS il ne pourra pas se servir des informations obtenues contre lui

 

[dysorthographie]

Que dit la loi en matière de surveillance au travail ?

Un employeur peut souhaiter exercer une surveillance dans son entreprise, afin d’assurer la sécurité des biens (matériel ou marchandises), la sécurité des personnes, ou pour contrôler l’activité de ses salariés. Caméra de surveillance, accès aux mails, fouille des bureaux, géolocalisation, les...

www.cadremploi.fr

Arrêt de la CEDH : surveillance des communications électroniques d’un employé et droit au respect de la vie privée et de la correspondance

La lettre de la DAJ Arrêt de la CEDH : surveillance des communications électroniques d’un employé et droit au respect de la vie privée et de la correspondance

kiosque.bercy.gouv.fr

la frontière est ténue!

il faut également noter que toutes applications non comptable qui collecte des informations personnel doit faire l'objet d'une déclaration à la CNIL!