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XLDnaute Occasionnel
Bonjour à tous,
Je travaille sur un tableau de suivi pour des employés en période de probation. L’objectif est de projeter automatiquement la date à laquelle un employé atteindra 420 heures (mi-période) et 840 heures (fin de période d’essai).
Voici le contexte :
Merci beaucoup pour votre aide !
Je travaille sur un tableau de suivi pour des employés en période de probation. L’objectif est de projeter automatiquement la date à laquelle un employé atteindra 420 heures (mi-période) et 840 heures (fin de période d’essai).
Voici le contexte :
- Horaire de travail : 35h/semaine, soit 7h/jour ouvrable
- Certains employés accumulent des heures de façon variable
- La date d’embauche
- Le nombre d’heures cumulées
- La date de mise à jour des heures cumulées
- Si aucune donnée n’est inscrite : projette la date selon la norme (60 jours ouvrables pour 420h, 120 pour 840h).
- Si les heures cumulées sont renseignées : utilise la moyenne réelle par jour ouvrable pour recalculer une nouvelle date projetée.
- Ajoute un plancher réaliste (ex. : 4 h/jour ouvrable) pour éviter des projections irréalistes très éloignées dans le temps.
Merci beaucoup pour votre aide !