Bonjour,
Il y a quelques années j'ai élaboré (non sans aide) un système Excel gérant toutes les heures en rapport avec un contrat de travail.
A l'exemple d'une salariée qui nous a quittés le 15.1.2009, j'ai remarqué que mon système est trop généreux en ce qui concerne les heures des jours fériés tombant un weekend et repris (chez nous), c.-à-d. additionnés au congé légal.
En effet, Excel a accordé à cette salariée la totalité de ces jours fériés (3), alors qu'aucun ne tombe dans sa période de travail (1.-15.1.2009).
En analysant ma formule, j'ai remarqué qu'elle tient seulement compte de la date du début du contrat de travail, mais pas de celle de la fin.
Comment faudrait-il modifier la formule pour qu'elle tienne compte des 2 dates.
Je joins un fichier exemple.
Merci pour toute aide
Aloha
Il y a quelques années j'ai élaboré (non sans aide) un système Excel gérant toutes les heures en rapport avec un contrat de travail.
A l'exemple d'une salariée qui nous a quittés le 15.1.2009, j'ai remarqué que mon système est trop généreux en ce qui concerne les heures des jours fériés tombant un weekend et repris (chez nous), c.-à-d. additionnés au congé légal.
En effet, Excel a accordé à cette salariée la totalité de ces jours fériés (3), alors qu'aucun ne tombe dans sa période de travail (1.-15.1.2009).
En analysant ma formule, j'ai remarqué qu'elle tient seulement compte de la date du début du contrat de travail, mais pas de celle de la fin.
Comment faudrait-il modifier la formule pour qu'elle tienne compte des 2 dates.
Je joins un fichier exemple.
Merci pour toute aide
Aloha