Re : TOTAL Trimestriel conditionnel (H.réalisés <= H.autorisées): La bonne formule SV
Re
Qu'ouis-je ? Un problème de logique.. Madre mios
Ça m'apprendra à vouloir penser au boulot le week-end !!!
Je demanderai à mon collègue lundi ses règles exactes.
Pourtant je suis bien réveillé.
Ah çà me revient :
La règle est celle-ci (et cela qui me complique les choses que je l'avais zappé !!!)
Tant que le total HR ne dépasse pas le total HA mais qu'un ou deux mois dépasse son Total HA, on peut aller au max du Total HA
exemple:
HA | HR | T/H | TOTALHA | TOTALHR | FACTURE PRESTA | FACT RECALCULEE |
11 | 12 | 1 | 11 | 25 | 25 | 11 |
11 | 50 | 1 | 11 | 11 | 11 | 11 |
11 | 4 | 1 | 11 | 5 | 5 | 11 |
33 | 33 | | 33 | 41 | 41 | 33 |
Le souci c'est comment et ou repartir les heures quand il y dépassement si le nombre d'HR n'est pas divisible par trois.
PS: Je tiens à préciser que je ne suis pas le concepteur des classeurs modèles envoyés aux prestataires et que j'essaie simplement de me simplifier la tache (ainsi qu'aux prestataires sachant utilser le modée fourni sans altérer ses formules)
Si vous avez des idées de conception de tableau tout à fait autre pour cette problématique, je suis bien sur preneur.
Faudra juste que je caresse dans le sens du poil le modeleur original avec qui je prends le café tout les matins