Nouvelle sur le forum, je me retrouve avec le besoin de déterminer les droits à congés payés pour des personnes qui rentrent en cours d'année dans l'entreprise.
Exemple 1 : une personne arrive dans notre entreprise le 15 octobre 2012 quels seront ses droits à congés précis pour la période 2013/2014 (allant du 1er juin 2013 au 31 mai 2014).
Exemple 2 : une personne rentre dans l'entreprise au 10 janvier 2013 quels seront ses droits à congés précis pour la période 2013/2014.
Il y a d'autres entrées en cours d'année, mais aussi des sorties.
A partir de la date, j'aimerai que les droits se calculent automatiquement sous Excel car actuellement c'est de l'approximatif. Existe t'il une formule de calcul ou un topic traitant déjà de ce sujet ?
Je vous remercie de m'avoir lue et de l'aide que vous pourrez m'apporter.
Bonjour Martial,
Merci pour ta réponse mais elle ne répond pas à ma question.
Pour une personne qui rentre au cours du mois, comment déterminer de manière précise, le nombre de jours de droits à congés ; car en ne comptant que 2,5 jours x par le nombre de mois, il y a toujours des jours qui sont zappés, en l'occurrence du 10 (par exemple) à la fin du mois.
Voilà un tableau excel qui pourra te servir pour le calcul de l'acquition des cp
pour la période N à N+1
Ce calcul est fait sur une base de 30 jours soit 2.5 il peut être modifié sur le base de 25 jours ouvrés soit 2.08
Important, ne pas oublier de déduire la maladie de plus de 30 jours.
Voilà un tableau excel qui pourra te servir pour le calcul de l'acquition des cp
pour la période N à N+1
Ce calcul est fait sur une base de 30 jours soit 2.5 il peut être modifié sur le base de 25 jours ouvrés soit 2.08
Important, ne pas oublier de déduire la maladie de plus de 30 jours.
Bonsoir, ou plutôt bonjour quand tu liras ce message Juliet.
Merci, merci et encore merci.
C'est exactement ce dont j'avais besoin, je suis ravie.
Merci encore.
Bonne journée et bon week-end.
Marie.
C'est ce que je faisais jusqu'à présent, mais mon boss m'a dit que c'était n'importe quoi selon "ses dires".
Donc je cherchais quelque chose de précis et irréfutable.
Merci pour tout.