Contenu récent par Joul06

Je suis preneuse car je met en place différents tableaux de bords Encore merci 👍

J'ai continué à chercher en me basant sur votre formule et j'ai trouvé comme vous H à la place de I. Pour la ligne 15, il s'agit de ma situation car je suis arrivée en août. Encore merci

Par contre, la déduction ne s'applique pas sur les lignes 20 et 21 (déduction de 5 jours sur les 500€)

Par contre, la déduction ne s'applique pas sur les lignes 20 et 21 (déduction de 5 jours sur les 500€)

Un grand merci, cela correspond au calcul et impact demandé par ma hiérarchie

Merci à vous

Bonjour, Après échange avec ma direction, j'ai eu d'autres informations pour le calcul de la prime d'où ma nouvelle demande afin d'avoir un tableau clair pour les prochaines Avec mes remerciements

Bonjour, Je recherche une formule "si avec conditions" pour le calcul d'une prime de fin d'année. Le montant de la prime est de 500€ proratisé au temps de travail (temps complet, temps non-complet, temps partiel), l'employé a droit à 10 jours d'absences sur la période du 01/11 N-1 au 31/10 N+1...

Bonjour, L'agent a droit à 10 jours d'absences non impacté Cordialement

Bonjour et merci, J'ai ajouté x100 dans la colonne G

Bonjour, Seriez-vous d'accord avec ma formule : ((500€-(500€/12mois)*(nombre de jours décote * 1/30))) Exemple : une agent malade 221 jours sur l'année, moins les 10 jours de carences soit un total de 211, avec ma formule (500-(500/12)*(211*1/30)))=204.94€ a lui verser Merci

Bonjour, Excusez-moi de vous déranger mais avez-vous reçu mon fichier? Cordialement.

Voici, merci pour votre aide

Bonjour, Je cherche une formule (si) afin de calculer le montant que je dois verser. Le montant est de 500€ si la carence de 10 jours d'absences n'est pas dépassée, proratisée au temps de travail. Au delà de 10 jours d'absences, 1/30 est retiré de la prime. La période prise en considération pour...